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En bref : • Une campagne nommée "Take Back Tesla" demande aux actionnaires de rejeter la rémunération proposée pour Elon Musk, évaluée à près d'un trillion de dollars sur dix ans. • Des syndicats et groupes civiques, dont l'American Federation of Teachers, critiquent l'implication de Musk dans des projets externes qui détournent son attention de Tesla. • Le plan exigerait que Tesla atteigne une valeur de 8 500 milliards de dollars, offrant à Musk une rémunération 2 000 fois supérieure à celle du PDG de Nvidia. • Le conseil d'administration de Tesla défend ce plan comme nécessaire pour retenir Musk et soutenir l'innovation en IA et robotique. • Des critiques comme Brad Lander remettent en question l'indépendance du conseil et soulignent l'échec de Tesla à atteindre ses objectifs en matière de Robotaxi et conduite autonome. |
Elon Musk au centre de la tempête. Une campagne de votants appelle les actionnaires de Tesla à rejeter son projet de rémunération mirobolant de 2025. Figurez-vous que certains y voient une menace pour la gouvernance ! Découvrons pourquoi. En savoir plus ici.
Sommaire
Une campagne inédite pour raviver la gouvernance
À l’approche du rapport financier du troisième trimestre 2025 de Tesla, des syndicats et des observateurs lancent l’initiative “Take Back Tesla”. Objectif : exhorter les actionnaires à dire non au projet de rémunération de Musk lors de la prochaine assemblée. Imaginez un peu, Musk recevrait des actions supplémentaires valant presque 1 trillion de dollars sur dix ans !
Des syndicats et des groupes citoyens montent au créneau
Le mouvement est soutenu par des groupes tels que l’American Federation of Teachers et Ekō. Selon leur site, les incartades de Musk dans des projets extérieurs à Tesla ont, selon eux, détourné son attention de la gestion du groupe. Le titre de nouveau plan de rémunération de CEO « choquant » en dit long sur leur réprobation…
Comparatif des rémunérations : Tesla vs Nvidia
Pour débloquer toutes les actions prévues, la valeur de Tesla devrait atteindre 8 500 milliards de dollars, le double de celle de Nvidia aujourd’hui. Un chiffre vertigineux. Mais attention, le projet octroierait à Musk plus de 2 000 fois le salaire annuel de Jensen Huang, le PDG de Nvidia. Rien que ça !
| Critère | Elon Musk | Jensen Huang |
|---|---|---|
| Rémunération Annuelle Proposée | 2 000 fois celle de Huang | Environ 50 millions de dollars |
| Objectif de Valeur d’Entreprise | 8 500 milliards de dollars | Actuel |
Le conseil d’administration contre-attaque
Bon, soyons honnêtes, du côté de Tesla, on défend bec et ongles ce plan comme indispensable pour garder Musk et soutenir l’innovation dans l’IA et la robotique. Selon eux, les craintes des firmes de proxy ont déjà été démenties par le passé, comme lors de la hausse phénoménale de la capitalisation boursière depuis 2018.
Un rapport de CNBC rapporte que certaines voix rebelles, comme celle de Brad Lander de New York, estiment le conseil “insuffisamment indépendant”. Lander clame que Tesla n’a pas atteint ses objectifs en matière de Robotaxi et technologie de conduite autonome. Musk, le PDG, se veut rassurant et affirme que ce plan renforce son engagement envers Tesla.
Qu’en pensez-vous ? Ce plan de rémunération est-il le carburant qui nourrira Tesla ou risque-t-il de faire fondre la gouvernance ? L’avenir nous le dira, mais une chose est sûre : cela fait beaucoup jaser.
Je m’appelle Julien Ducret et je vis à Paris. Tesla, c’est mon obsession. J’ai toujours aimé l’électrique, mais tu sais quoi ? Voir une Model S traverser la campagne au lever du soleil, ça m’a donné envie d’écrire sur cette révolution qui roule vite !